2025-03-29
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2024-02
為進一步提升營銷隊伍的實戰能力，幫助營銷團隊樹立信心，掌握溝通技巧，更好的應對銷售市場的挑戰，2024年2月2日，外貿營銷總監王東洋與銷售人員進行了營銷心得交流。
2024-02-05
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2024-01
為建設一支技術精湛、技能高超的學習型、技能型、知識型人才隊伍，本著公平公正公開原則，公司于2024年1月22日至1月26日舉辦第一屆員工技能大賽。
2024-01-31
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2024-01
為加快公司高質量發展，打造組織精健化、管理精細化、經營精益化的先進企業，2024年1月16日，全體中高層管理人員及車間關鍵崗位人才在公司五樓會議室召開管理創新會，此次會議特邀外部管理咨詢公司指導交流。
2024-01-18
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2024-01
為加強公司質量管理，全面提升公司質量管理水平，公司于2023年10-12月份組織開展“質量100天”活動。通過廣泛、全面的培訓后，公司質保部、人力資源部于2024年1月11日組織公司生產、技術、質量、一線人員進行質量基礎知識考試，公司領導廖茂、司超強參加監考。
2024-01-15
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2023-12
為進一步提升公司精益管理水平，12月12日，公司特邀總公司（通裕重工）精益管理推進辦負責人劉振，圍繞精益管理理念、工具和方法等，開展精益管理專題培訓。 ? ? 劉振圍繞“什么是精益管理”、“企業為什么要推行精益管理”、“精益管理怎么開展”等方面進行了授課，并結合總公司精益管理推進成功案例剖析，詳細解讀如何通過精益生產管理方法解決企業的痛點和難點問題，從而提高企業的經濟效益。同時，各部門負責人與劉振就目前冶科所精益管理方面重點、疑點、難點進行專業剖析，受時間限制，與會人員均表示意猶未盡，期待與總公司精益推進辦有更多的學習交流的機會。
2023-12-14
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2023-12
為進一步提升我司業務人員的綜合素質，提升營銷隊伍的實戰能力，同時進一步充實業務人員的知識儲備，開拓業務人員眼界。2023年12月6日，營銷顧問武體真對全體業務人員進行商務禮儀培訓。
2023-12-11
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2023-04
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2020-06
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